Hoe ga je om met conflict op werk en privé? 20 vragen, 5 stijlen volgens Thomas-Kilmann: Forceren, Samenwerken, Compromis, Vermijden, Toegeven.
Hoe ga je om met conflict op werk en privé? 20 vragen, 5 stijlen volgens Thomas-Kilmann: Forceren, Samenwerken, Compromis, Vermijden, Toegeven.
Hoog op assertiviteit, laag op meegaandheid.
Hoog op beide assen — assertief én meegaand.
Praktische middenweg.
Liever geen confrontatie.
Laag op assertiviteit, hoog op meegaandheid.